Por Departamento Laboral de Nertis ETL GLOBAL
El 2 de enero de 2025 se ha publicado la Ley Orgánica 1/2025, que introduce importantes modificaciones en la organización judicial, afectando de manera significativa a la jurisdicción social. Esta reforma no supone un incremento de medios, sino una reorganización de los ya existentes con el objetivo de mejorar la eficiencia del sistema judicial.
Entre los principales cambios destacan la integración de los Juzgados de lo Social en los nuevos Tribunales de Instancia, la posible anticipación del acto de conciliación judicial, la obligatoriedad de aportar prueba documental con antelación al juicio y la incorporación del concepto de interés casacional objetivo en los recursos de casación. Asimismo, se establecen nuevas presunciones de nulidad en materia de despidos y se introducen modificaciones relevantes en el Estatuto de los Trabajadores.
Desde el departamento laboral de Nertis ETL Global, hemos elaborado un análisis detallado de las novedades más relevantes que impactarán en la práctica jurídica laboral a partir del 2 de abril de 2025, fecha de entrada en vigor de la norma. A continuación, presentamos un resumen de los principales aspectos de la reforma y su posible impacto en el ámbito laboral y procesal.
