EL ALCANCE DE LA RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL EN LAS CUOTAS Y SOBRECOSTES SOCIALES, EN CASO DE BAJA Y/O ACCIDENTE LABORAL POR DAÑOS CAUSADOS POR TERCEROS Y EN FAVOR DEL EMPRESARIO.

Por Borja Moreno Odero No es inusual que las empresas que operan por medio de logística y transporte en sus prestaciones de servicios o suministros, corran el riesgo de que se produzcan accidentes entre sus trabajadores; lo que genera un incremento de coste social-laboral a la hora de afrontar la baja del trabajador accidentado, los […]

LEY DE FAMILIAS Y PERMISOS DE LOS TRABAJADORES POR MOTIVOS FAMILIARES

Por Irene Pavón Guerrero El pasado martes, 27 de febrero, el Gobierno volvió a aprobar la Ley de Familias que tiene tres objetivos básicos: La Ley de Familias va a establecer un marco para que las diferentes administraciones de nuestro país puedan implementar políticas de apoyo a las familias y, asimismo, ofrecer un soporte para […]

CÓMO SABER SI MI EMPRESA TIENE MÁS DE 50 TRABAJADORES

Carlos Aretio

En tanto que ayer finalizó el periodo transitorio de tres años previsto en la D.T. décima segunda de la LO 3/2007 (“Ley de igualdad”) para la obligatoriedad de negociar y aprobar un plan de igualdad en empresas de más de 50 trabajadores, no está de más recordar las normas para el cálculo de la plantilla […]

La equiparación salarial y no discriminación del personal contratado por los ayuntamientos a través de los programas de fomento del empleo (EMPLE@ 30)

abogados sevilla Nertis

LA EQUIPARACIÓN SALARIAL Y NO DISCRIMINACIÓN DEL PERSONAL CONTRATADO POR LOS AYUNTAMIENTOS A TRAVÉS DE LOS PROGRAMAS DE FOMENTO DEL EMPLEO (EMPLE@ 30)   El director del departamento laboral del despacho de abogados de Sevilla Nertis, Carlos Aretio analiza la nueva sentencia de equiparación salarial y no discriminacion del personal del ayuntamiento.   Es habitual […]