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NOVEDADES DEL RD LEY 6/2023

Por Manuel Salinero Gonzalez-Piñero Dejando aparte el controvertido tema de la suspensión por planteamiento de cuestión prejudicial ante el TJUE, este Real Decreto introduce importante

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Nuevas obligaciones para las empresas de 50 o más trabajadores a partir de enero y marzo de 2024: La Ley 2/2023, de 20 de febrero, de protección del denunciante, y la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.

Por Jacobo Cáceres Álvarez-Ossorio Nuevas obligaciones para las empresas de 50 o más trabajadores a partir de enero y marzo de 2024: La Ley 2/2023,

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La comisión de apertura

Pedro Salinero Martín de la Hinojosa Actualmente observamos como en muchas ocasiones Jueces y Magistrados dentro de la carrera judicial no aplican la jurisprudencia ni

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