CÓMO SABER SI MI EMPRESA TIENE MÁS DE 50 TRABAJADORES
En tanto que ayer finalizó el periodo transitorio de tres años previsto en la D.T. décima segunda de la LO 3/2007 (“Ley de igualdad”) para la obligatoriedad de negociar y aprobar un plan de igualdad en empresas de más de 50 trabajadores, no está de más recordar las normas para el cálculo de la plantilla […]
El bufete se asocia con la firma internacional con el objetivo de impulsar su crecimiento en Andalucía y Extramadura.
l bufete sevillano Nertis nació en marzo de 2016, hace poco más de un año, con ocho abogados procedentes de otras experiencias laborales anteriores. En principio se dedicaban, sobre todo, a asuntos contencioso-administrativo y penal y, de hecho, sus integrantes han intervenido en importantes y mediáticos procedimientos como los ERE, Mercasevilla, Fitonovo o ahora el […]
El que fuera respresentante del Poder Judicial en Andalucía Occidental hasta jubilarse se ha incorporado al bufete sevillano Nertis
El juez Antonio Moreno Andrade ha comenzado a ejercer la abogacía tras jubilarse hace unos días como magistrado. Según ha informado el despacho de abogados Nertis, el que fuera presidente da la sala de lo Contencioso Administrativo y representante del Poder Judicial en Andalucía Occidental, es desde ahora miembro del citado bufete. El despacho andaluz […]
DERECHO AL COMPLEMENTO DE PENSIÓN POR PATERNIDAD PARA LAS CLASES PASIVAS: LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO Nº 1380/2021, DE 25 DE NOVIEMBRE.
El artículo 60 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (TRLGSS), en su redacción anterior al 3 de febrero de 2021, establecía el derecho de un complemento de pensión a las mujeres que hayan tenido dos o más hijos y sean beneficiarias de pensión contributiva dentro de cualquier régimen del sistema […]
DESPIDO Y VIDEOVIGILANCIA: VALE EL MERO CONOCIMIENTO DE LA EXISTENCIA DEL SISTEMA DE GRABACIÓN.
Constituyen prueba válida del incumplimiento del trabajador que le lleva a ser despedido, las grabaciones cuando este conoce la existencia del sistema de videovigilancia, aunque no se le haya informado específicamente de su finalidad. Así lo establece el Tribunal Supremo en su reciente sentencia de 21.07.20121 al revocar la STSJ de Madrid de 28.09.2018 que […]
ERE: IMPUGNACIÓN INDIVIDUAL DEL DESPIDO AÚN EN EL CASO DE ACUERDO ENTRE EMPRESA Y TRABAJADORES
Los trabajadores despedidos a consecuencia de un procedimiento de extinción colectiva de contratos de trabajo (ERE) podrán impugnar individualmente su despido discutiendo las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) alegadas en la negociación, incluso si el ERE finalizó con acuerdo entre los representantes de los trabajadores (RRTT) y la empresa. Así lo ha […]
NOVEDADES LEY 11/2021
El pasado sábado se publicó en el BOE la Ley 11/2021 de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal que inciden directamente en el funcionamiento del mercado interior, de modificación de diversas normas tributarias y en materia de regulación del juego. La finalidad de esta norma es, por un lado, proceder a la […]
PRESTACIONES POR CESE DE ACTIVIDAD PARA AUTÓNOMOS. JUNIO 2021
Con Real Decreto Ley 11/2021 de 27 de mayo sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomo, han quedado aprobadas las nuevas prestaciones para apoyar a los trabajadores inscritos en el RETA frente a la crisis del Covid-19, que podrán solicitarse desde el 1 de […]
Informe RD 2/2021 de 12 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas.
El nuevo RD que aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley de Auditoría de Cuentas ha determinado un nuevo criterio para determinar el importe de la sanción correspondiente al incumplimiento de depositar las cuentas anuales en el Registro Mercantil, dentro de los límites marcados por la propia Ley de Sociedades de Capital: Depósito y […]
COMPLEMENTO DE PENSIÓN POR PATERNIDAD
El art. 60 de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre), estableció en favor de las mujeres un complemento de pensión por maternidad mediante la aplicación de un porcentaje sobre la pensión reconocida en los siguientes términos: a) En el caso de 2 hijos: 5 por ciento. […]