ERE: IMPUGNACIÓN INDIVIDUAL DEL DESPIDO AÚN EN EL CASO DE ACUERDO ENTRE EMPRESA Y TRABAJADORES
Los trabajadores despedidos a consecuencia de un procedimiento de extinción colectiva de contratos de trabajo (ERE) podrán impugnar individualmente su despido discutiendo las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) alegadas en la negociación, incluso si el ERE finalizó con acuerdo entre los representantes de los trabajadores (RRTT) y la empresa. Así lo ha […]