DESPIDO Y VIDEOVIGILANCIA: VALE EL MERO CONOCIMIENTO DE LA EXISTENCIA DEL SISTEMA DE GRABACIÓN.
Constituyen prueba válida del incumplimiento del trabajador que le lleva a ser despedido, las grabaciones cuando este conoce la existencia del sistema de videovigilancia, aunque no se le haya informado específicamente de su finalidad. Así lo establece el Tribunal Supremo en su reciente sentencia de 21.07.20121 al revocar la STSJ de Madrid de 28.09.2018 que […]
